В нашем учебном центре уверены: настоящие специалисты рождаются
не в лекционных залах, а закаляются на практике. Уже второй год ЭФКО проводит конкурсы
профмастерства в колледжах, откуда мы часто приглашаем ребят к себе на работу. В этот
раз в проект были вовлечены сразу четыре учебных заведения.
Алексеевский агротехнический техникум показал уровень мастерства студентов в сварочном деле.
Участникам предстояло самостоятельно подготовить образцы и сварить трубопровод.
«Мы давно сотрудничаем с ЭФКО, поэтому готовим студентов к работе
на производстве: чтобы они могли и нужную конструкцию собрать, и необходимые ремонтные
работы провести», – делится
преподаватель Николай Черных.Новооскольский колледж продемонстрировал навыки студентов в лабораторном анализе.
Участницам предстояло определить показатели качества подсолнечного масла, – все как в
реальной работе.
«Девочки обычно работают со злаками. В ЭФКО нам помогли
подготовиться и показали, как определять показатели качества именно подсолнечного
масла», – отметила
преподаватель Евгения Полякова.Студенты Лискинского промышленно-транспортного техникума – одной из кузниц кадров для нашего «Евдаково» – участвовали в
конкурсах сразу по двум направлениям.
Сварщики изготавливали контрольный образец – Т-образное
соединение в вертикальном положении. Будущие механики на первом этапе выполняли замер
детали и ее эскиз. На втором – разбирали червячный редуктор. Его используют на всех
производствах, где есть конвейеры, чтобы задать определенную скорость.
«Для ребят подготовка к конкурсу – тоже учеба. Они изучают
инженерную графику, проводят измерения, разбирают механизмы. Все это мы с ними делаем и
на учебной практике, и во время практических лабораторных занятий», – рассказывает
преподаватель Сергей Сизоненко.Семилукский политехнический колледж, который находится почти в шаговой доступности от завода «ЭФКО
Косметик», показал мастерство студентов в работе с промышленным оборудованием. Участники
создавали эскизы деталей и проводили дефектовку редуктора.
«Конечно, ребята немного волновались. Зато теперь мы знаем, над
чем нам надо работать и в какую сторону их направлять. Думаю, в следующем году получим
еще более высокие результаты», – поделилась
председатель цикловой методической комиссии Евгения
Наумова.
«В этом году мы решили провести конкурсы в нескольких колледжах,
чтобы посмотреть, как выстроена их учебная программа и оценить уровень знаний студентов,
– рассказал
руководитель учебной практики и тренингов Алексей Левшин.
– Ребят мы рассматриваем как будущих сотрудников компании. Кроме
того, у нас есть отдельная база, куда мы вносим тех, кто участвует в этих конкурсах –
это становится преимуществом при трудоустройстве».
Все участники показали не только высокий уровень теоретических
знания, но и готовность к реальной работе на производстве. Продолжаем поддерживать
будущих специалистов и знакомить потенциальных сотрудников с компанией сразу со
студенческой скамьи!
